为什么说财富传承规划是趋势和迫切的需要？
通过合理的规划进行代际的财富传承既是一种不可逆转的趋势也是现实的迫切需要。为什么这样说呢？这是因为：
一、这是因为中国社会的急遽老龄化社会带来的必然结果
老龄化社会成为世界范围内的流行趋势，除了发达国家已经出现的老龄化现象外，中国等发展中国家也出现了老龄化加快的趋势。
中国老龄化趋势加快既表明了随着我国经济社会的发展，人民生活水平的提高，使人民群众的预期寿命大幅度提高。另一方面人口出生率的逐年下降，导致青少年人口的减少。这两个方面结合起来造成了中国社会的老龄化状态，并且使这个趋势加速向前。
老龄化社会的到来，需要变老的一代对自己的财产有一个合理的规划，以便使自己的财产能够应对自己的老年生活，同时还要考虑到没有挣钱能力的年轻一代的生活。这就促使了要考虑怎样把自己的财富通过最恰当的方式，传递给自己的下一代。并且，在传递财富的过程中，要尽可能的使财产保值增值，而且要在合理的范围内缴纳尽可能少的税赋。
二、改革开放后富起来的一代已经面临退休使财富传承变得迫切
上个世纪七十年代开始的改革开放使一部分人通过劳动先富起来。这部分先富起来的人，大部分是“50”后和“60”后，他们已经到了快退休的年龄了。迫切需要自己的子女们能够担负起经营公司的责任，并且也迫切需要把自己的财产传递给自己的子女们。
这些“50”后和“60”后的创一代们是成功的企业家，但是一个企业要想基业长青，就要有合适的接班人。接班人的培养包括两个方面，一是接班人的意愿、二是接班人的能力。让接班人有意愿并且有能力接班是创一代们要完成的工作。这需要对接班人技能的培养和金钱的支持。
对企业及财富的交接既包括把公司的经营权交给下一代去经营，也包括把自己创造的财富平稳的交给下一代。这个交接的过程就是财富的传承。随着创一代的逐渐老去，这个交接的过程也变得愈发紧迫起来。创一代们要未雨绸缪，做好计划，拿出方案，争取平稳顺利的完成交接。使自己辛劳一生创造的财富，平稳的传承到自己希望交接的人的手中。